Secrétariat général
des affaires européennes
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au sein de l’Union européenne et de l’OCDE
EPSO a récemment mis en ligne un « Guide des carrières européennes » sous forme de MOOC (cours en ligne) qui présente les opportunités de carrières au sein des institutions européennes, le déroulement des concours EPSO et comment postuler pour être agent contractuel. Renseignez-vous sur le site d’EPSO ici.
La fonction publique européenne est une fonction publique de carrière et le recrutement des fonctionnaires dans les institutions de l’Union européenne s’effectue essentiellement par voie de concours. Les concours européens sont organisés depuis 2003 par l’Office européen de sélection du personnel (EPSO).
Chaque concours de la fonction publique européenne revêt des modalités particulières. Il est ainsi nécessaire de consulter attentivement l'avis de concours dédié. Certaines étapes sont cependant communes à l'ensemble des concours.
Phase 1 : les tests de présélection
Ils sont constitués, dans la majorité des cas, de tests cognitifs sous forme de QCM :
Ces tests se déroulent dans les centres d'examen accrédités par EPSO dans tous les Etats membres de l'Union européenne, voire dans certains Etats tiers.
En France, les centres permettant de passer ces computer-based tests (CBT) sont situés à Paris, Marseille et Toulouse.
Phase 2 : l'épreuve intermédiaire
L'épreuve intermédiaire des concours européen se déroule également sur ordinateur dans un centre d'examen dédié. Il s'agit de l'épreuve de bac à courrier.
Il s'agit d'une simulation d’une situation de travail réelle, reproduisant une boîte de courrier électronique contenant des informations sur un sujet particulier
Phase 3 : les épreuves d’évaluation
Elles se déroulent à Bruxelles sur une journée. Pour les concours de niveau administrateur, elles comprennent :
Compétences testées
Des compétences de base, de même que des connaissances professionnelles spécifiques sont visées par EPSO au cours de ces épreuves, chacune de ces compétences étant testées deux fois.
Les membres du jury sont des membres permanents rompus aux techniques des ressources humaines. La gestion du stress et des conflits par les candidats sont des données essentielles. Le rythme des passages est de six candidats testés par deux assesseurs en une journée. Toutes les informations relatives aux concours sont disponibles sur le site de l’Office européen de sélection du personnel :
EPSO organise régulièrement un concours de grade AD5 visant les diplômés de l’enseignement supérieur, quelle que soit leur discipline. Après leur recrutement, ils travaillent au sein d'une des institutions de l’UE et leurs missions portent essentiellement sur la formulation de politiques, la prestation opérationnelle et la gestion des ressources, dans un domaine qui dépend de l’institution ou du service qui les recrute.
L'organisation des concours fait l’objet d’une publication sur le site du Journal officiel de l’Union européenne.
En dehors des concours pour les administrateurs généralistes, les institutions européennes recrutent un grand nombre d’agents spécialisés dans des domaines précis : finance, économie, traduction, justice, etc.
Les avis sont publiés sur le site internet de l’EPSO rubrique Offres d'emploi en cours.
Pour multiplier ses chances de réussite aux concours communautaires, il faut non seulement faire preuve d’une connaissance approfondie de la matière européenne mais aussi maîtriser les techniques de tests employées. Des formations spécifiques ont été développées dans le but de préparer ces concours, parmi lesquelles :
Les lauréats de concours en attente de recrutement dans les institutions européennes sont invités à prendre l’attache de la Représentation permanente de la France auprès de l’Union européenne qui pourra les aider dans leurs démarches.
Les « ambassadeurs des carrières de l’Europe » sont des étudiants volontaires, dont la tâche est de relayer au sein de leur université l’information d’EPSO sur les carrières dans les institutions européennes et les procédures de sélection. Cela prend diverses formes et moyens : distribution de matériel informatif et promotionnel, blogs, organisation de conférences, participation aux journées d’informations sur les carrières, etc.
Pour l’année universitaire 2019-2020, la France dispose de dix-neuf ambassadeurs EPSO dans les écoles et universités suivantes :
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Établissement |
Étudiant ambassadeur |
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SUPINFO |
Hugo PRINCE |
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Sciences Po Paris |
Klara ORLOWSKA |
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Paris I Panthéon Sorbonne |
Axel MARRO |
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Faculté de droit de Grenoble |
Amandine FENNER |
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Montpellier Business School |
Laura ROMERA |
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Université d'Aix-Marseille |
Clémence TRACHET |
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Université de Toulouse Capitole |
Lara PIERRE-FRANÇOIS |
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Université de Tours |
Alexis CHABOT |
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ISIT Paris |
Sarah DHAIBY |
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EPSOL Université Catholique de Lille |
Cyprien BETTINI |
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IEP Lille |
Antoine TEILLET |
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Université de Strasbourg |
Marion MAURER |
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IEP Lyon |
Alba COALLA ALONSO |
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IEP Aix-en-Provence |
Anna DRETTAKIS |
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IEP Toulouse |
Laura BASTIDE |
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Skema Business school |
Willy BADE |
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Collège d'Économie de l’Université |
Pierre ROUSSEAUX |
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INALCO |
Lauren BURGEVIN |
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Paris XII (UPEC) |
Héloïse MORELON |
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Université de Rennes 1 |
Anna PORCHER |
Retrouvez leurs activités sur la page EU Careers France
Les agents contractuels sont recrutés directement par les institutions et les agences de l’Union européenne. Toutes les annonces sont publiées sur le site de l’Office européen de sélection du personnel (EPSO).
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