Secrétariat général
des affaires européennes
Brexit : au 1er janvier les choses changent. Consultez le portail du gouvernement sur la préparation au Brexit pour plus d’informations : brexit.gouv.fr.
La période de dépôt des candidatures du concours Administrateurs dans le domaine des relations extérieures est désormais terminée. Nous vous tiendrons informés de l'ouverture de prochains concours.
La fonction publique européenne est une fonction publique de carrière et le recrutement des fonctionnaires dans les institutions de l’Union européenne s’effectue essentiellement par voie de concours. Les concours européens sont organisés depuis 2003 par l’Office européen de sélection du personnel (EPSO).
Chaque concours de la fonction publique européenne revêt des modalités particulières. Il est ainsi nécessaire de consulter attentivement l'avis de concours dédié. Certaines étapes sont cependant communes à l'ensemble des concours.
Phase 1 : les tests de présélection
Ils sont constitués, dans la majorité des cas, de tests cognitifs sous forme de QCM :
Ces tests se déroulent dans les centres d'examen accrédités par EPSO dans tous les Etats membres de l'Union européenne, voire dans certains Etats tiers.
En France, les centres permettant de passer ces computer-based tests (CBT) sont situés à Paris, Marseille et Toulouse.
Phase 2 : l'épreuve intermédiaire
L'épreuve intermédiaire des concours européen se déroule également sur ordinateur dans un centre d'examen dédié. Il s'agit de l'épreuve de bac à courrier.
Il s'agit d'une simulation d’une situation de travail réelle, reproduisant une boîte de courrier électronique contenant des informations sur un sujet particulier
Phase 3 : les épreuves d’évaluation
Elles se déroulent à Bruxelles sur une journée. Pour les concours de niveau administrateur, elles comprennent :
Compétences testées
Des compétences de base, de même que des connaissances professionnelles spécifiques sont visées par EPSO au cours de ces épreuves, chacune de ces compétences étant testées deux fois.
Les membres du jury sont des membres permanents rompus aux techniques des ressources humaines. La gestion du stress et des conflits par les candidats sont des données essentielles. Le rythme des passages est de six candidats testés par deux assesseurs en une journée. Toutes les informations relatives aux concours sont disponibles sur le site de l’Office européen de sélection du personnel :
EPSO organise régulièrement un concours de grade AD5 visant les diplômés de l’enseignement supérieur, quelle que soit leur discipline. Après leur recrutement, ils travaillent au sein d'une des institutions de l’UE et leurs missions portent essentiellement sur la formulation de politiques, la prestation opérationnelle et la gestion des ressources, dans un domaine qui dépend de l’institution ou du service qui les recrute.
L'organisation des concours fait l’objet d’une publication sur le site du Journal officiel de l’Union européenne.
En dehors des concours pour les administrateurs généralistes, les institutions européennes recrutent un grand nombre d’agents spécialisés dans des domaines précis : finance, économie, traduction, justice, etc.
Les avis sont publiés sur le site internet de l’EPSO rubrique Offres d'emploi en cours.
Pour multiplier ses chances de réussite aux concours communautaires, il faut non seulement faire preuve d’une connaissance approfondie de la matière européenne mais aussi maîtriser les techniques de tests employées. Des formations spécifiques ont été développées dans le but de préparer ces concours, parmi lesquelles :
Les lauréats de concours en attente de recrutement dans les institutions européennes sont invités à prendre l’attache de la Représentation permanente de la France auprès de l’Union européenne qui pourra les aider dans leurs démarches.
Les « ambassadeurs des carrières de l’Europe » sont des étudiants volontaires, dont la tâche est de relayer au sein de leur université l’information d’EPSO sur les carrières dans les institutions européennes et les procédures de sélection. Cela prend diverses formes et moyens : distribution de matériel informatif et promotionnel, blogs, organisation de conférences, participation aux journées d’informations sur les carrières, etc.
Pour l’année universitaire 2020-21, la France dispose de vingt-deux ambassadeurs EPSO dans les écoles et universités suivantes :
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Établissement |
Étudiant ambassadeur |
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École supérieure d'interprètes et de traducteurs (ESIT) |
Chrystelle DEJEAN SERVIERES |
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Sciences Po Paris |
Esther DAVANZO |
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Paris I Panthéon Sorbonne |
Sarah BESSON |
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Faculté de droit de Grenoble |
Yasmine GREBEAUX |
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Université de Cergy-Pontoise |
Gladys GROS-DESORMEAUX |
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EPSOL Université Catholique de Lille |
Vincent LEFEBVRE |
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Université de Toulouse Capitole |
Annika BAUCH |
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Université de Tours |
Flavie CHALUMEAU Aurélia ECHEVERRIA |
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ISIT Paris |
Cassandre HOLSTANDE |
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IEP Bordeaux |
Grégoire KINOSSIAN |
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IEP Lille |
Hugo REAL |
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IEP Strasbourg |
Antoine OBERDORFF |
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IEP Lyon |
Thomas BLOZOVSKI |
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IEP Aix-en-Provence |
Jade IAFRATE |
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IEP Rennes |
Emma LE BOULICAUT |
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Skema Business school |
Maxence PACHOT |
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Université de Strasbourg |
Marion MAURER |
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INALCO |
Anna NISKOVSKIKH |
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Paris XII (UPEC) |
Héloïse MORELON |
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Université de Rennes 1 |
Ambre DESSAUX |
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Université de Lyon III |
Mathieu ROUY |
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Université Paris 2 Panthéon-Assas |
Claudia VAN DER VELDE |
Retrouvez leurs activités sur la page EU Careers France.
Les agents contractuels et temporaires sont recrutés directement par les institutions et les agences de l’Union européenne. Les annonces sont publiées sur le site de l’Office européen de sélection du personnel (EPSO).
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